contact icon

Rekrytointi

Kilpailu parhaista osaajista kasvaa kovaa vauhtia. Integrifyn Rekrytointimalli on helppo ja huoleton tapa lisätä asiantuntijoita joustavasti tiimiisi. Vuokrausajanjakson päätyttyä voit halutessasi palkata henkilön suoraan yritykseesi ilman muita kuluja.

Miten Integrifyn Rekrytointimalli toimii?

1

Tarvetta teknisille osaajille?

Kerro meille tarpeesi; Minkälaista teknistä osaamista tarvitset ja minkälaista henkilöä haet tiimisi vahvistukseksi? Kartoitamme teille osuvimmat asiantuntijat ja lähetämme heidän CV:t teille läpikäytäväksi.

2

Miten varmistun, että osaaja on meille sopivin?

Integrifyn asiantuntijoita saa haastatella tai pyytää tekniseen arviointiin ilman minkäänlaista sitoutumista. Meille on tärkeätä, että myös asiakkaamme varmistuvat asiantuntijoidemme ammattitaidosta ja soveltuvuudesta.

3

Kuinka etenen rekrytoinnin kanssa?

Löysit Integrifylta sopivan osaajan - mahtava juttu! Integrify käy läpi kanssanne sopimuksen, jonka jälkeen kehittäjä voi aloittaa tiimissäsi sovitulla ajankohdalla. Varmistamme myös tasaisin väliajoin, että kaikki sujuu kuten pitääkin.

Integrifyn Rekrytointimallin edut

Ohjelmistokehittäjien huippujoukko

Integrifyn kehittäjät ovat erikoistuneet tämän hetken nouseviin ja moderneihin teknologioihin. Jokaisella asiantuntijalla on oma vahvuusalueensa, kannattaa tutustua heihin sivuillamme.

Riskitön rekrytointiprosessi

Integrifyn asiantuntijoita voi vapaasti haastatella ilman minkäänlaista sitoutumista. Rohkaisemme myös tähän, jotta asiakkaamme löytävät sopivimman tekijän tarpeisiinsa.

Lisäarvoa ensimmäisestä viikosta lähtien

Ohjelmistokehittäjät hyppäävät suoraan projektiin rakentamaan tuotettasi tai tekemään laskutettavaa työtä.

Lisää diversiteettiä yritykseesi

Monimuotoiset yritykset ovat innovatiivisempia, tuottavampia ja tehokkaampia kuin muut.

Suora rekrytointi vuokrauksen päätyttyä

Turvallinen rekrytointipäätös - suora rekrytointi vuokrauksen jälkeen ilman lisäkuluja.

Osaajia tiimiisi ilman huolta henkilöstömäärärajoitteista

Joustava ratkaisu kun henkilöstömäärärajoitteet hidastavat rekrytoimista.